U保u保庇-保險零八零

過年這段時間，因為以女婿的身份參加了一個家族的大聚會

這個家族相當的大，是大到那種要叫一個未曾碰面的親戚一聲舅舅、阿姨

這盛況對我來說是第一次看到，更是感受到一個家族的興旺不是沒有道理的

各位，已經有很長的一段時間沒發表文章或是對於某些事情的看法

但是我仍一直在保險業，並沒有離開。

家裡的女兒出生，過去將大部分的時間待在家裡幫忙照顧、做家務，

這兩天在網路上看到這一篇文章，該文章標題提及到「不當剝削」的問題，

可以自行點選文章連結  杜絕保險黃牛的不當剝削及其衍生之問題

這標題下得斗大、聳動，但事實上這情形是否真的有這麼嚴重呢?

打從前些時間大部分失能險停賣後，在新生兒保單的搭配有很大的變化，

讓整體保障就會缺少失能保障這塊相當重要的保障，

今年上半年又有實支實付型醫療險、重疾險接續調整內容及費率，

很久之前寫過一篇文章，是關於有就醫優惠醫療險理賠的案例，

最近又剛上到一起相同情況的案例，當中有一個細節是比較有趣的部分，

在這篇文章分享給各位讀者，希望未來有碰到類似情況時能有一個參考。

今年準備迎接家裡新成員的到來，在文章上的撰寫進度變得相當落後，

在此與各位讀者說聲抱歉，接下來將找出固定的時間來發表文章，

把碰到的實際保險問題或者各類保險的理賠爭議等，

大部分傷害險(俗稱意外險)是屬於非保證續保的商品，

除了少部分壽險端的傷害險

在條款上有特別寫上「本公司不得拒絕續保」，

當最近市場上在討論"防疫保單"的條款寫法，可能出現的理賠爭議時，

這兩天，我追蹤到一件曾經有協助過上法院打訴訟的理賠爭議，

是一件關於住院注射生物製藥的理賠爭議，

今年一月初，產險公司推出了一張轟動台灣社會的防疫保單，

很多消費者認為產險公司推出各項險種，保費比較便宜，

在搭配規劃時會將它當作主要的規劃，

畢竟產險商品有著「商品續保性」的顧慮，